Referenties

Snelle toegang

Partners

encor

 

Vertrouwen: de basis van onze relaties met onze klanten

Tal van onze klanten zijn trouwe klanten.

"De meest aangename en de meest nuttige vrucht van de wereld is erkenning." Menandros, Grieks dichter.

Onze klanten aan het woord...

  • Frans Gielen, Voorzitter VZW Co-Prev :

"Co-Prev, overkoepelende organisatie van alle erkende externe preventiediensten, heeft twee tevredenheidsenquêtes laten uitvoeren door Gestion 2000. Een eerste enquête betrof de tevredenheid van de werkgevers die beroep doen op de diensten van onze leden. Een tweede enquête peilde naar de tevredenheid van de werknemers.

Zowel de algemene technische aanpak als de eindrapportering stonden op een hoog kwalitatief niveau. Gestion 2000 voerde de opdrachten uit binnen de overeengekomen deadlines.

Deze representatieve enquêtes toonden aan dat werkgevers en werknemers behoorlijk tevreden zijn over het werk van de externe preventiediensten. De resultaten laten het de sector toe om toekomstgerichte acties beter te focussen. Gestion 2000 heeft deze resultaten overigens voorgesteld tijdens het Co-Prev symposium van 21 oktober 2008."


  • Sonia Frey, HR Development Manager, SPE-Luminus

"Avec un chiffre d'affaires d'environ 2 milliards d'euros, SPE-Luminus occupe la deuxième place du marché énergétique belge et appartient ainsi au top 30 des plus grandes entreprises belges.

SPE produit de l'électricité dans 21 centrales situées en Wallonie et en Flandre et approvisionne plus de 1,5 millions de clients particuliers et industriels et compte environ 1.000 collaborateurs.

Le département Learning & Development propose des formations de Leadership et de Management Development (programmes sur 3 ans), des formations techniques, des cycles de formations en langue et en informatique ainsi qu'un programme OPEN OFFER.

Le programme Open Offer - en collaboration avec Gestion 2000, est un programme de formations dites « soft » proposé 2 fois par an. Nous trouvons important que chaque collaborateur ait la chance de s'épanouir pleinement, et d'élargir ses compétences et connaissances... et de déterminer ainsi lui (elle-)-même la direction qu'il (elle) souhaite prendre au niveau de sa carrière.

Nous encourageons dès lors tous les collaborateurs à suivre au moins une formation de l'Open Offer par an. En 2007, nous avons compté 351 inscriptions, en 2008, 818 en nous comptabilisons déjà plus de 500 inscriptions en mars 2009. La qualité des programmes proposés par Gestion 2000 assure le succès de cette initiative."

 

Ingrédients du succès

  • Video

Boeken

Knipoogje