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Développez votre assertivité pour favoriser votre succès

L'assertivité est essentielle pour la confrontation constructive des idées et des personnes. Elle est à la base de meilleures relations avec ses collègues, ses responsables hiérarchiques, ses clients et favorise un contexte propice à une négociation « gagnant-gagnant ».

Ce séminaire permet de:

  • mieux se connaître;
  • connaître l'image que les autres ont de nous;
  • s'adapter au mode de communication de l'autre;
  • développer un comportement positif;
  • s'affirmer sans complexe;
  • faire valoir ses idées constructives;
  • être ferme sans être agressif;
  • avoir le courage de défendre ses opinions - en milieu hostile et en situation d'infériorité;
  • mieux gérer les situations délicates.

 

 

Cette formule de 3 à 4 séances de travail de 2 à 3 heures chacune, est un véritable entraînement individuel et personnalisé :

Sur mesure : le contenu des séances est totalement adapté à votre problématique.

Dans la durée : vous êtes suivi pendant plusieurs semaines dans le développement de vos compétences professionnelles.

Flexible : la formule s'organise au lieu de votre choix et selon les contraintes de votre agenda

 

Programma (3 demi- dagen) :

Exemples de contenus pouvant être abordés lors de votre entrainement personnel

 

1. Mieux se connaître:

  • cerner sa propre personnalité;
  • avoir les outils pour mieux cerner celle des autres et mieux s'adapter.

2. Identifier ses forces et ses axes d'amélioration:

  • les attitudes de base non assertives à modifier (la fuite, l'attaque, la manipulation);
  • projeter sa «ligne de vie»;
  • identifier ses valeurs.

3. Mieux communiquer:

  • distinguer les faits et les opinions;
  • intégrer les principes de la négociation au profit de la communication: argumenter (technique du CAP / Caractéristique, Avantage, Preuve), reformuler, conclure avec une vision à moyen terme, les mots pour mieux convaincre.

4. Gérer les situations délicates:

  • gérer la colère ou le stress d'interlocuteur;
  • savoir dire non avec tact;
  • savoir transformer une attaque sans issue en encourageant la critique constructive.

Opleidingsmethode :

Cette démarche de sessions de travail espacées dans le temps stimule un processus d'apprentissage en quatre temps :

  1. être conscient de la manière dont on procède aujourd'hui ;
  2. apprendre à désapprendre ou renforcer consciemment ses points forts ;
  3. essayer de nouvelles approches ;
  4. les intégrer pour ensuite pour les « faire les siennes ».

Lors de chaque session, l'expert expose des concepts et propose des outils au participant qui s'exerce activement tout en faisant les liens avec sa réalité professionnelle.

De retour sur le terrain, le participant peut s'exercer sur certains aspects de la formation pour pouvoir ensuite partager avec l'expert lors des sessions suivantes, les expériences vécues, les difficultés à mettre en oeuvre certains concepts ou certaines attitudes.

En fin de chaque séance, le participant repart avec un plan d'actions et un défi à réaliser pour la séance suivante.

 

Opleider :

Issu de notre réseau d'experts sélectionnés, un animateur expérimenté dans le domaine de compétences souhaité, étant à la fois formateur et coach, vous sera proposé.

Informations pratiques :

Prix : 990,00 euros htva

Lieu : Hotel ibis Styles Meeting Center Louvain-la-Neuve ou chez le Client

 

Info : contact@gestion-2000.com

Ingrédients du succès

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