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Réussir des présentations convaincantes

Pouvoir faire des présentations de manière efficace est exigé d'un nombre de plus en plus grand de cadres et de responsables. Ils doivent être capables de délivrer un message, de s'assurer qu'il a été bien perçu, de susciter les questions, voire une discussion, pour un échange plus fructueux et, finalement, convaincre en un minimum de temps. Pour y arriver, un seul moyen vraiment fiable: combiner l'art de prendre la parole aux techniques de présentation visuelle pour une efficacité maximale. Plus un sujet est complexe, le public difficile et le temps réduit, plus cette intégration permettra d'atteindre le but que l'on s'est fixé.

 

Objectifs:

  • Acquérir et/ou approfondir ses connaissances et aptitudes de communication verbale et non-verbale.
  • Acquérir l'habilité, l'enthousiasme, et la confiance nécessaire à la prise de parole en public.
  • Structurer un discours.
  • Utiliser des aides visuelles appropriés.
  • Laisser une impression professionnelle
 

Cette formule de 3 à 4 séances de travail de 2 à 3 heures chacune, est un véritable entraînement individuel et personnalisé :

Sur mesure : le contenu des séances est totalement adapté à votre problématique.

Dans la durée : vous êtes suivi pendant plusieurs semaines dans le développement de vos compétences professionnelles.

Flexible : la formule s'organise au lieu de votre choix et selon les contraintes de votre agenda

 

Programma (3 demi- dagen) :

Exemples de contenus pouvant être abordés lors de votre entrainement personnel

 

1. Les 5 facteurs-clés de la prise de parole en public: l'orateur, le public, le discours, les aides visuelles, le cadre;

2. Gestion et maîtrise personnelle;

3. Comment structurer son exposé;

4. Prise de contact avec les participants;

5. Comment captiver son public;

6. Préparation du cadre et des commodités;

7. Faire intervenir le public:

  • poser des questions qui suscitent l'interaction;
  • comment gérer les questions et les objections;
  • comment gérer les perturbations.

8. Les trucs et ficelles qui ont fait la réussite des exposés en public.

Opleidingsmethode :

Cette démarche de sessions de travail espacées dans le temps stimule un processus d'apprentissage en quatre temps :

  1. être conscient de la manière dont on procède aujourd'hui ;
  2. apprendre à désapprendre ou renforcer consciemment ses points forts ;
  3. essayer de nouvelles approches ;
  4. les intégrer pour ensuite pour les « faire les siennes ».

Lors de chaque session, l'expert expose des concepts et propose des outils au participant qui s'exerce activement tout en faisant les liens avec sa réalité professionnelle.

De retour sur le terrain, le participant peut s'exercer sur certains aspects de la formation pour pouvoir ensuite partager avec l'expert lors des sessions suivantes, les expériences vécues, les difficultés à mettre en oeuvre certains concepts ou certaines attitudes.

En fin de chaque séance, le participant repart avec un plan d'actions et un défi à réaliser pour la séance suivante.

 

Opleider :

Issu de notre réseau d'experts sélectionnés, un animateur expérimenté dans le domaine de compétences souhaité, étant à la fois formateur et coach, vous sera proposé. 

 

Informations pratiques :

Prix : 990 euros htva

Lieu : Hotel ibis Styles Meeting Center Louvain-la-Neuve OU chez le client

 

Info : contact@gestion-2000.com

Ingrédients du succès

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