thema's en agenda

Snelle toegang

Partners

encor

 

Le storytelling ou l'art d'éveiller en donnant du sens

 

Quel est le lien entre Platon et Platoon, Haroun Tazieff et Barack Obama, Michel Serres et Jésus, Shakespeare et Steve Jobs ? Le Storytelling !

 

«Il était une fois ...». Cette simple phrase a le don d'éveiller notre attention. Elle nous rappelle combien le récit a forgé notre culture, notre identité et nous a permis de transmettre des connaissances de générations à générations.

Pourquoi dès lors ne pas utiliser cette technique dans la pratique pédagogique ? Appliqué à la pédagogie, le Storytelling éveille la salle, donne du sens, éclaire les faits et simplifie la complexité.

Au cours de cette formation-atelier, vous comprendrez comment augmenter l'impact de votre pédagogie et faire adhérer la salle par l'utilisation de procédés narratifs. Vous  aurez l'occasion de construire des récits adaptés aux différentes thématiques de vos propres formations et maîtriserez les différents types de scenarii.

 

 

Cette formule de 3 à 4 séances de travail de 2 à 3 heures chacune, est un véritable entraînement individuel et personnalisé :

Sur mesure : le contenu des séances est totalement adapté à votre problématique.

Dans la durée : vous êtes suivi pendant plusieurs semaines dans le développement de vos compétences professionnelles.

Flexible : la formule s'organise au lieu de votre choix et selon les contraintes de votre agenda

 

Programma (3 demi- dagen) :

 Exemples de contenus pouvant être abordés lors de votre entrainement personnel

  • Le pouvoir de séduction et de conviction du Storytelling
  • Les secrets d'une bonne histoire
  • Les typologies narratives
  • Les effets de langage
  • Les étapes clés de la narration
  • La limite entre le pertinent et le trop
  • Supporter son discours par le non-verbal et le para-verbal
  • Flipchart, Powerpoint et Prezi comme supports du Storytelling
  • Intégrer les participants à l'histoire
  • Intégrer le local de formation à l'histoire

Opleidingsmethode :

Cette démarche de sessions de travail espacées dans le temps stimule un processus d'apprentissage en quatre temps :

  1. être conscient de la manière dont on procède aujourd'hui ;
  2. apprendre à désapprendre ou renforcer consciemment ses points forts ;
  3. essayer de nouvelles approches ;
  4. les intégrer pour ensuite pour les « faire les siennes ».

Lors de chaque session, l'expert expose des concepts et propose des outils au participant qui s'exerce activement tout en faisant les liens avec sa réalité professionnelle.

De retour sur le terrain, le participant peut s'exercer sur certains aspects de la formation pour pouvoir ensuite partager avec l'expert lors des sessions suivantes, les expériences vécues, les difficultés à mettre en oeuvre certains concepts ou certaines attitudes.

En fin de chaque séance, le participant repart avec un plan d'actions et un défi à réaliser pour la séance suivante.

 

Opleider :

Issu de notre réseau d'experts sélectionnés, un animateur expérimenté dans le domaine de compétences souhaité, étant à la fois formateur et coach, vous sera proposé.

Informations pratiques :

Prix : 990,00 euros htva 

Lieu : Ibis Styles Hotel & Meeting Center Louvain-la-Neuve OU chez le Client

 

Info : contact@gestion-2000.com

Ingrédients du succès

  • Video

Boeken

Knipoogje